אין שורה מיט די אַנטוויקלונג פון די תקופה פון גלאָובאַליזיישאַן, פון קורס, פאדערונגען די אַנטוויקלונג פון דעם ייִשובֿ פון אַרבעט דיספּיוץ אויך דאַרפן אַ שירעם אין אַ פאַרשיידנקייַט פון פּראָדוקט געסעצ-געבונג אַז קענען זייןאיידער די רעפאָרם אין די דערהייַנטיקן געזעצן פון לייבער און עמפּלוימענט די פּראָבלעם פון די ייִשובֿ פון אַרבעט דיספּיוץ נאָך ווערינג די אַלט געסעצ-געבונג, צווישן אנדערע: געזעץ ניט. צוועלף יאָר שטאַט אינסטיטוציעס נומ פון די יאָר וועגן טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג בייַ פירמע פּריוואַט.
אין די רגע פּראָדוקט פון דעם געסעצ-געבונג גיט די ראָודז די קאַמפּלישאַן פון די אַרבעט פּאָלעמיק איז בייַ די פונט פון טראָפּ אויף העסקעמ-קולעם העסקעם צווישן טוערס און עמפּלויערס דורך די ינסטיטושאַן פון, און אויב ניט ריזאַלווד קען גיינ ווייַטער צו די ינסטיטושאַן, און אַזוי אויף קענען זיין געצויגן צו די פּלאַץ און.
אבער אין הייַנט ס עלטער ווו די מער קאָמפּליצירט פּראָבלעמס פון אַרבעט געסעצ-געבונג אַזאַ אַלט קענען ניט מער צושטעלן אַ וועג אויס אין ריזאַלווינג די אַרבעט פּאָלעמיק, אַזוי אַז אין אנדערע געזעצן, אַזאַ ווי די געזעץ פון מענטשנרעכט נומער דרייַסיק-נייַן אין, די געזעץ שטאַטן טוערס נומער פון צוואַנציק-איין יאר צוואַנציק, און דער אַקט פון ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע דיספּיוץ די נומער צוויי יאר צוואַנציק. געזעץ מענטשנרעכט נומער דרייַסיק-נייַן אין צו צושטעלן אַפּערטונאַטיז פֿאַר טוערס און אַרבעט אין ריזאַלווינג אַרבעט דיספּיוץ. כאָטש פילע לייגן מענטשן טאָן ניט פֿאַרשטיין וועגן די פּראָוסידזשערז פֿאַר ייִשובֿ פון אַרבעט דיספּיוץ דורך די נאַשאַנאַל קאַמישאַן אויף מענטשנרעכט, אַקט נומער דרייַסיק-נייַן יאר פון געבן די געלעגנהייט פון די אַרבעט פּאָלעמיק קענען זיין ריזאַלווד דורך די מענטשנרעכט הזכויות קאַמישאַן. אין אַרטיקל, פּאַראַגראַף דרייַ פון סאַב-ה, אויפשטיין מענטשנרעכט הזכויות קאַמישאַן קענען האַלטן און געבן אַ קוק אויף די פּאָלעמיק ציבור, ביידע מיט אַכטונג צו טוערס וואס ווע געהערט אָדער נישט געהערט. דערקלערונג פון די געזעץ פון דער ציבור האט פּאָלעמיק באַטראַכט אין די געזעץ פון מענטשנרעכט כולל דרייַ (דרייַ) קלאסן פון גרויס פּאָלעמיק, צווישן אנדערע, לאַנד דיספּיוץ, דיספּיוץ רילייטינג צו אַרבעט און ינווייראַנמענאַל דיספּיוץ לעבן. דיספּיוץ באַשעפטיקונג קלאַסאַפייד ווי אַ ציבור פּאָלעמיק קענען צעשטערן ציבור סדר און נאציאנאלע פעסטקייַט, דעמאָלט דער גיכער פון טענות פון ווייאַליישאַנז פון אַרבעט רעכט קענען זיין טשאַנאַלד צו די נאַשאַנאַל קאַמישאַן אויף מענטשנרעכט הזכויות אין לויט מיט די תּוכן פון אַרטיקל פון די געזעץ נומער דרייַסיק-נייַן, וואָס לייענט אין פּאַראַגראַף איינער"קיין מענטש אָדער גרופּע פון מענטשן וואס האָבן שטאַרק סיבות אַז די רעכט האָבן שוין ווייאַלייטיד קענען שטייַגן די באַריכט און די קלאָג באַל-פּע אָדער אין שרייבן אויף די נאַשאַנאַל קאַמישאַן אויף מענטשנרעכט". דעמאָלט געשטארקט ווידער אין פּרק ווייי, אַרטיקל פון געזעץ נומער דרייַסיק-נייַן אין די ינסטיטושאַן פון די נאַשאַנאַל מענטשנרעכט הזכויות קאַמישאַן קענען האַלטן אַלע מעלדעט פון דעם ציבור וועגן די פּאַסירונג פון ווייאַליישאַנז פון מענטש רעכט.
די ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ אין די געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ אַלאַוינג ייִשובֿ פון אַרבעט דיספּיוץ אַרבעט אַרויס דעם הויף.
אַרטיקל זעקס און אַרטיקל זיבן פון געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ געגעבן וועג צו די ייִשובֿ פון אַרבעט דיספּיוץ און אַרבעט באזירט אויף אַ העסקעמ-קולעם דורך האלטן די פּרינציפּ פון ברודערשאַפט צווישן אַרבעט און דער באַלעבאָס. ווען עס איז העסקעם צווישן טוערס און עמפּלויערס אָדער צווישן שטאַטן טוערס מיט דער באַלעבאָס, דעמאָלט עס קענען זיין אויסגעגאסן אין די העסקעם העסקעם פון ביידע פּאַרטיעס גערופן דורך קעגנצייַטיק העסקעם.
אין דער קאָלעקטיוו העסקעם אָדער די העסקעם מוזן זיין ביידע פּאַרטיעס ווי אַ שערד דאָקומענט און אַ טריטי פון שלום.
די רעגירונג זאל נאָמינירן אַ פארמיטלער אַסיינד צו אָנפירן די מידייישאַן אָדער די אַגענט פון שלום וואס קענען זיין אַ פארמיטלער אין ריזאַלווינג דיספּיוץ צווישן טוערס און עמפּלויערס. אַ פארמיטלער איז באשטימט און יענע וואס האָבן די ווערטער ווי שטעלן אַרויס אין אַרטיקל נייַן פון געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ און מינאַמאַלי געבילדעט ד.
ין זיבן (זיבן) טעג פון יעדער באקומען טענות פון די טוערס, דער פארמיטלער האט געהאלטן אַ זיצן פּאָלעמיק פאַל, וואָס וועט זיין געהאלטן אין די באַגעגעניש פון די מידייישאַן צווישן די פּאַרטיעס.
די אַפּוינטמאַנט און אַקאַמאַדיישאַן פון אַ פארמיטלער אַסיינד דורך דער מיניסטער פון אַרבעט. ווען עס האט ריטשט אַ ייִשובֿ העסקעם דיספּיוץ דורך אַ פארמיטלער אַז געמאכט די קאָלעקטיוו העסקעם געחתמעט דורך די פּאַרטיעס און די פארמיטלער, דעמאָלט דעם העסקעם רעגיסטרירט אין די אינדוסטריעלע באַציונגען פּלאַץ אין די היגע גערעכט. ייִשובֿ דורך די פארמיטלער אַז די באאמטע פון ויסגלייַך זענען באשטימט און דיסמיסט דורך דער מיניסטער פון אַרבעט באזירט אויף די עצה פון פאַך פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז אָדער האַנדל יוניאַנז. אַלע באדערפענישן צו זיין באַאַמטער קאָנסיליאַטאָרס אַזאַ אין אַרטיקל נייַנצן פון די געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ. ווו די מערסט וויכטיק טאַסקס פון איז גערופן די עדות אָדער די שייַכות פּאַרטיעס אין די טעמפּאָ ניט שפּעטער ווי זיבן (זיבן) טעג זינט באקומען ייִשובֿ פון דער פארמיטלער. דער באַאַמטער פארמיטלער זאל רופן אויף די פּאַרטיעס צו די פּאָלעמיק און מאַכן קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ אויב אַ העסקעם האט שוין ריטשט.
די רעגיסטראַציע פון קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ ינישיייטיד דורך דער פארמיטלער קענען זיין רעגיסטרירט אין פראָנט פון די היגע גערעכט.
פּונקט אַזוי, דער דורכפירונג קענען זיין עקסאַקיוטאַד אין דער רעגיסטראַר פון די היגע פּלאַץ אויף דינסטאג. די געזעץ קענען האַלטן די פּאָלעמיק דורך אַרביטריישאַן קאַווערינג דיספּיוץ פון אינטערעסן און דיספּיוץ צווישן האַנדל יוניאַנז און עמפּלויערס ין אַ פירמע. צו שטעלן ווי אַן אַרביטרייטער ווי ריפערד צו אין אַרטיקל דרייַסיק-איינער, פּאַראַגראַף לייענט: בעל די געסעצ-געבונג אין דעם פעלד פון באַשעפטיקונג וואָס זענען עווידאַנסט דורך אַ באַווייַזן אָדער אַ צערטיפיקאַט פון גראַדזשאַוויישאַן דורכקוק האט שוין אַרביטריישאַן און די אַפּוינטמאַנט פון די אַרביטרייטער באזירט אויף די באַשלוס פון דער מיניסטער פון לייבער.
די פּאַרטיעס צו די פּאָלעמיק קענען קלייַבן די אַרביטרייטער אַז זיי בעסער ווי באשלאסן דורך די מיניסטער פון לייבער.
די ווערדיקט פון די אַרביטרייטער וואס רייזאַז ספקות זאל ווערן געבראכט פאָרויס פאדערונגען פֿאַר דיסענטער צו די היגע פּלאַץ דורך סטייטינג די סיבות די עכט גרונט פון די ספקות. די ווערדיקט פון דער הויף אין אַרטיקל טערטי-אַכט פון שפּילן נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ, קענען מאַכן אַ ווערדיקט אויף די סיבות פֿאַר אָפּוואַרפן און וואָס קענען זיין דערלאנגט צו די קעגנשטעל ווידער. ווען אַטשיווד שלום, דעריבער לויט צו די אינהאַלט פון אַרטיקל פערציק-פיר פון געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ, אַ אַרביטרייטער מוזן מאַכן אַ אַקט פון שלום וואָס איז געווען געחתמעט דורך ביידע פּאַרטיעס וויטנאַסט דורך אַ אַרביטרייטער אָדער די אַרביטראַל טריבונאַל. די פעסטקייַט פון די אַקט פון שלום איז רעגיסטרירט אין אַפּפראַנט הויף, און קענען אויך זיין דורך די פּלאַץ אָדער די ווערדיקט, ווי געוויינטלעך. די ווערדיקט פון די העסקעם די אַרביטרייטער איז געווען געמאכט אין טריפּליקאַט (דרייַ) און געגעבן צו יעדער פּאַרטיי איין קאָפּיע, און רעגיסטרירט אין פראָנט פון דעם הויף פון אינדוסטריעלע באַציונגען קעגן די באַשלוס אַז האט לעגאַל קראַפט קענען ניט זיין געבראכט פאָרויס ווידער אָדער פּאָלעמיק די זעלבע קענען ניט זיין געבראכט פאָרויס ווידער צו די די קאָורט פון אינדוסטריעלע באַציונגען. איידער דער באַפרייַונג פון די געזעץ אינדוסטריעלע באַציונגען פּאָלעמיק האַכלאָטע אַרבעט איז רעגיאַלייטאַד אין געזעץ נומער צוואַנציק-צוויי דורך דזשודישאַל און. צו ריכטנ זיך די קאַמפּלישאַן און פאַרשפּרייטונג פון אַרבעט דיספּיוץ און אַרבעט אין שורה מיט די פאדערונגען פון די פּראָגרעס פון די צייטן באשאפן און לעגיסלאַטעד געזעץ ניט.
צוויי יאר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ ווי אַ קאַנטיינער אינדוסטריעלע באַציונגען פּלאַץ די אַלגעמיינע קאָורט.
אין אַרטיקל פון די געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ האט די אינדוסטריעלע באַציונגען הויף האט דער פליכט און אויטאָריטעט צו ונטערזוכן און באַשליסן: די ווערטער צו ווערן באשטימט ווי אַד האָק ריכטער אין די אינדוסטריעלע באַציונגען פּלאַץ און אַד האָק משפט אין די העכסטע קאָורט פון רי מוזן האָבן די ווייַטערדיק באדערפענישן: געבילדעט נידעריק אַחוץ פֿאַר אַד האָק משפט אויף די העכסטע קאָורט, באדערפענישן בילדונג באָכער פון געזעץ, און די אַפּוינטמאַנט און די אַפּוינטמאַנט פון אַ ריכטער אַד האָק פון די בלאָק פון די אינדוסטריעלע באַציונגען פּלאַץ באזירט אויף סק.
דער פרעזידענט אויף דעם פאָרשלאָג פון דער טשערמאַן פון די העכסטע קאָורט פון דער רעפּובליק פון ינדאָנעסיאַ.
איידער אַסומינג דעם פּאָסטן פון אַד האָק ריכטער איז אַבליידזשד סוואָרן אָדער געבן אַפּוינטמאַנץ לויט צו די רעליגיע און ביליפס פון יעדער ווי ווויל ווי אַד האָק משפט וועט ניט האַלטן שטעלעס ווי אַוטליינד אין אַרטיקל פון די געזעץ נומער צוויי פון די יאָר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ. לעגאַל פאַרהאַנדלונג געניצט צו אַדזשודיקייט דיספּיוץ די גיינ אַף פֿאַר אַזאַ איז די געזעץ פון יידל פּראָצעדור זענען אָנווענדלעך אין די סוויווע פון די אַלגעמיינע קאָורט, סייַדן ספּאַסיפיקלי שטעלן דורך געזעץ ניט. צוויי יאר צוואַנציק- בנוגע דעם ייִשובֿ פון אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ ווי געזונט ווי ווארטן פֿאַר די פּרעזאַדענטשאַל דעקרעט צו באַשליסן די פּראָוסידזשערז פֿאַר די אַפּוינטמאַנט פון משפט אַד האָק באַשעפטיקונג. איידער דעם געזעץ צולייגן יפעקטיוולי אין די קהל אין די קאַמפּלישאַן פון די טערמאַניישאַן פון די שייכות אַרבעט נאָך טראָגן אַ קעפּ וועגן יאָרן פון די צוואַנציק און די געזעץ נומער דרייַצן פון די יאָר צוואַנציק, וועגן אַרבעט געזעצן.
דעמאָלט ש. די קאַמפּלישאַן פון די אינדוסטריעלע באַציונגען דורך די קאָרץ און אַרויס דעם הויף, די ארויסגעבער פון די פּט. מלך, דזשאַקאַרטאַ צוואַנציק די געסעצ-געבונג קאָורט פון מענטשנרעכט, צוואַנציק- און פון מענטשנרעכט געסעצ-געבונג אין, דער אַרויסגעבער פון, באַנדונג, צוואַנציק. רי, שפּילן קיין צוויי יאר צוואַנציק וועגן אינדוסטריעלע באַציונגען דיספּיוץ, דער אַרויסגעבער פון דער פירערשאַפט ראַט פון דער צענטראַל און די דעפּאַרטמענט פון לייבער, צוואַנציק. די געסעצ-געבונג פון דער רעפּובליק פון ינדאָנעסיאַ ניט דרייַצן יאָר צוואַנציק- אויף אַרבעט צוזאמען מיט דער דערקלערונג, דער אַרויסגעבער פון, באַנדונג, צוואַנציק.
די נאַשאַנאַל קאַמישאַן אויף מענטשנרעכט, זשורנאַל פון מענטשנרעכט חלק. איינער, אקטאבער צוואַנציק, אַרויסגעבער פון די נאַשאַנאַל קאַמישאַן אויף מענטשנרעכט, צוואַנציק. לעגאַל אַנאַליסיס פון קאַסעס פון לאַנד פּאָלעמיק ייִשובֿ פּרויעקט פון די טני-על אין פּאַסורואַן פארבונדן מיט די געסעצ-געבונג נומער פינף יאָר וועגן יקערדיק אַגראַריאַן באַמערקונגען און די לעגאַל יקער פֿאַר די קאָורט פון מענטשנרעכט, דער פּלאַץ אַד כאַק ווי געזונט ווי די אמת און רעקאָנסיליאַטיאָן האַנדל סוד און זייַן באַציונג צו דער תורה- נומער פיר פון די יאָר וועגן פאַרווער פון מאַנאַפּאַליסטיק פיר און ומיוישערדיק געזעלשאַפֿט קאָנקורענץ די געזעץ איבערבליק פון די אקט קעגן געזעץ אין קויפן-פאַרקויפן טראַנזאַקשאַנז דורך דער אינטערנעץ (-קאַמערס) איז פארבונדן מיט בוך ווו פון די סיוויל קאָוד דזשודישאַל באריכטן וועגן די ראָלע פון די יראַדאַקיישאַן קאָרופּציע קאַמישאַן אין די יראַדאַקיישאַן פון קאָרופּציע אין ינדאָנעסיאַ און די דזשוריסדיקשאַן פון די מיליטעריש דזשודישיערי ווי געזונט ווי די ענדערונג פון פּעראַדיים אין די מיליטער גערעכטיקייט סיסטעם צו אָופּאַננאַס.
